Transforme su forma de trabajar, en línea con el cambio de una empresa tradicional hacia una digital, manteniendo lo mejor de ambos mundos.
Cuando se implementan nuevas estrategias de negocio se requiere que las personas cambien sus formas de trabajo de acuerdo con la nueva realidad, y hoy la nueva realidad es digital
Haga que la Transformación Digital sea posible
Alinee la cultura y la estrategia (digital): mayor efectividad
Logre personas comprometidas con la visión digital de la empresa y atraiga al mejor talento
Nuestra Metodología de Transformación Cultural
- Etapa 1: Diagnóstico de cultura (y clima) organizacional: situación actual, visión futura, brechas
- Etapa 2: Preparar la organización para el cambio: sentido de urgencia, equipo líder, talleres de iniciativas y planes acción
- Etapa 3: Implementación del plan de acción: comunicar y motivar, facilitar la acción, remover obstáculos, generar logros a corto plazo
- Etapa 4: Asegurar la sostenibilidad del cambio: asegurar que las nuevas formas de trabajo se anclen en la cultura de la organización
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La sostenibilidad de la transformación depende de las personas. Nosotros somos expertos en personas
Nuestras formas de trabajo generan un clima motivador, inspirador y de alto desempeño donde las personas más talentosas buscan contribuir:
- Escuchar y hacer que todos se escuchen,
- Comunicar con sinceridad y transparencia,
- Valorar los aportes y respetar las ideas de todos,
- Fomentar la participación inclusiva de los diversos actores,
- Asumir riesgos calculados y tomar los errores como oportunidad,
- Colaborar con todos los participantes del proyecto,
- Tomar decisiones difíciles cuando es necesario
Contáctese diréctamente con uno de nuestros consultores líderes en Estrategia
