El liderazgo de la alta dirección consiste en dinamizar a la organización hacia la implementación de su estrategia. Y, para esto, hay que conseguir que la gente entienda, quiera y pueda.
Un 88% de las empresas tiene muchos datos que podría usar y sin embrago 79% usa poco los datos que tienen. Aprenda a hacerlo en las siguientes líneas.
A mediados de este año, ejecutivos de Netflix anunciaron que pronto lanzarían un plan de suscripción a un costo más bajo que los actuales, pero con anuncios.
Tenemos claro que enfrentamos una nueva realidad caracterizada por su volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. En la Nueva Realidad hay tendencias muy fuertes que nos obligan a compromisos muy altos cuya materialización se dará en el medio y largo plazo.
Indudablemente el COVID-19 es uno de estos elementos que ha sido fundamental para la generación de la Nueva Realidad, pero también lo han sido el fortalecimiento de China a la vez que se debilitaba Occidente y, recientemente, la invasión de Rusia a Ucrania.
VUCA es un acrónimo en inglés cuyas siglas quieren decir volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Con ello se busca señalar las características que gobiernan el mundo actual.
Vinculamos a las empresas peruanas con altos ejecutivos retirados o semiretirados que cuentan con talento y experiencia, y que han sido previamente filtrados y evaluados.
Las fallas en la implementación de la estrategia pueden minimizarse con un correcto enfoque en el liderazgo de la alta dirección.